传承与创新,武钢历任总经理的使命与担当

武钢，作为中国钢铁工业的摇篮，自1958年建厂以来，始终肩负着国家战略使命，为国家经济建设作出了巨大贡献。而武钢历任总经理，更是以坚定的信念、卓越的领导才能，推动企业不断发展壮大。本文将梳理武钢历任总经理名单，分析他们的使命与担当，展现一代代武钢人的家国情怀。

一、历任总经理名单及简介

1. 张万方（1958-1963）：首任总经理，为武钢的创立和发展奠定了基础。

2. 马忠臣（1963-1968）：在“文化大革命”期间，坚守岗位，确保企业生产稳定。

3. 李东生（1968-1978）：带领企业走出困境，为武钢的振兴作出贡献。

4. 张德高（1978-1985）：实施改革开放政策，推动企业转型升级。

5. 刘汉生（1985-1992）：深化企业改革，提高企业竞争力。

6. 李保国（1992-2001）：推进技术创新，提升企业核心竞争力。

7. 刘广雪（2001-2006）：实施“走出去”战略，拓展国际市场。

8. 陈德荣（2006-2013）：推动企业转型升级，实现跨越式发展。

9. 马国强（2013-至今）：深化供给侧结构性改革，推动企业高质量发展。

二、历任总经理的使命与担当

1. 坚定信念，传承红色基因

武钢历任总经理始终坚持党的领导，传承红色基因。张万方作为首任总经理，为武钢的创立和发展奠定了基础，为我国钢铁工业的发展做出了巨大贡献。在“文化大革命”期间，马忠臣坚守岗位，确保企业生产稳定，体现了坚定的信念和担当。

2. 改革创新，推动企业转型升级

改革开放以来，武钢历任总经理积极推动企业改革创新，推动企业转型升级。张德高实施改革开放政策，推动企业转型升级；刘汉生深化企业改革，提高企业竞争力；李保国推进技术创新，提升企业核心竞争力。这些举措使武钢在激烈的市场竞争中立于不败之地。

3. “走出去”战略，拓展国际市场

进入21世纪，刘广雪、陈德荣等历任总经理积极实施“走出去”战略，拓展国际市场。陈德荣在任期间，推动武钢收购澳大利亚的矿业公司，实现钢铁产业链的延伸。这些举措使武钢在国际舞台上崭露头角。

4. 深化供给侧结构性改革，推动企业高质量发展

近年来，马国强等历任总经理深化供给侧结构性改革，推动企业高质量发展。马国强在任期间，提出“创新、绿色、智能、高效”的发展理念，推动武钢实现转型升级。

武钢历任总经理以坚定的信念、卓越的领导才能，推动企业不断发展壮大。他们肩负着国家战略使命，为我国钢铁工业的发展作出了巨大贡献。在新的历史时期，武钢将继续传承红色基因，深化改革创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。